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「まかせてネット」を導入したきっかけは何ですか？

昨年より勤怠システムを社内で検討しており、他社で決定の最終段階まで入っているところで、そのときたまたま他社より預かることになった4店舗に、既にジャストプランニングさんの勤怠システムが導入されていました。勤怠システムを検討していたこともありどんなシステムなのかという事で見る機会があったのですが、正直最初は魅力を感じませんでしたが、入ってしまっているのはしょうがないので、このまま４店舗だけは勤怠システム決定まで、継続利用するという判断としました。しかし、給与確定をする中で担当より「もしかしたらまかせてネットは使いやすいかもしれない」という意見があがり、改めて今まで検討してきたいくつかの勤怠システムと見比べを行いました。結果、コスト面などを含め最終的にジャストプランニングさんにお願いする運びとなりました。
また、勤怠システムとは別に部品を発注するシステムを作らなければならず、ＡＳＰサービスをやっているジャストプランニングさんなら開発コストもあまりかからずに開発いただけると思い、別途相談させていただいた経緯があります。

導入時のエピソードなどはありますか？

勤怠システムはさすがに実績があると思いました。おかげでカスタマイズ開発においても、現場とのやりとりに関してもスムーズに進みました。新たに共同開発した、部品発注のシステムに関しては、店舗の理解も早く非常に評判がいいです。勤怠に関しても本部・現場両方の意向を取り入れ、現在進行形の部分もありますがいい形で進んでいると思います。
社内の事でいえば、ＡＳＰでの開発に対するジャッジをもらうまでが大変でしたが、我々も単純にノウハウを出すだけではなくジャストプランニングさんとタッグを組んでやっていくという考え方に変わったので、これから面白い取り組みをどんどんやっていけるのではないかと思います。

導入後のメリットを教えてください

既存システムをＡＳＰに置き換える形で導入しているので、まだ大きな効果は見えないのが現状です。
しかし本部側で言えば、勤怠管理はデータが締まったどうかだけみればよくなったので、他に注力することができるようになりました。部品発注は進捗管理、発注履歴管理がわかりやすくなり、今後、このデータを店舗収益改善に向けた分析に使えそうです。