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まかせて労務EXセミナー2/26、3/18開催|飲食チェーンの「3ヵ月以内の離職者ゼロ」を実現!

飲食チェーンの「3ヵ月以内の離職者ゼロ」を目指せる「まかせて労務EX」をリリースしました。

この数年来、飲食チェーン業界は人手不足に悩まされています。
「人の入れ替わりが激しく、常に人手不足の状態が続いている」「人が定着しないため、従業員一人当たりの仕事量が増えている」というのが飲食チェーン企業の現状です。
飲食店の離職防止には、きめ細かな店長とスタッフのコミュニケーションが大切。しかし、人手不足という状況が、店長とスタッフの心のこもったコミュニケーションをとる時間をも奪っており、負のスパイラルに陥っている飲食チェーンも多いのではないでしょうか。
「まかせて労務EX」は入社後3か月以内の短期離職の多さに注目し、入社従業員の定着及び戦力化により店舗力の向上を目指せる仕組みです。

①退職時期を労務AIで予測 20万人を超える勤務データ解析
 新進フォローロジックで退職を未然に防ぎ、従業員定着
・従業員へのアンケート機能により受け入れの実態を可視化
・長時間労働の管理だけではなく、忙しさの原因究明を探るアプローチで労働環境改善
・退職したかも..?(フェードアウト退職)を退職決定する前に「退職したかも速報」を配信でフォローアップ
・辞めたくなる前に店長へ「面談おしらせ」を配信。時期にあった面談内容をお知らせ

②入社面接のサポート機能 店長を面接の達人に面接サポートで採用率アップ
店長によって面接の仕方に差があり、すぐに応募者のハートをつかんでしまう店長さんもいれば、人見知りの店長さんもおり、一方的な話しや何を聞いていいかわからないという店長も少なくはありません。
そこで、応募者にあわせた質問と会話ができる、店長の性格や経験に左右されることない面接サポートを
おこないます。応募者に安心感を与えることができ、採用の確立がアップ!

③雇用契約明確化&電子化 店長を事務業務から解放!入社手続きの軽減
店長の事務処理をゼロにするとともに、雇用契約や入社手続きをペーパレスにします。
店長の業務軽減によりスタッフに向き合える時間をより多く作れます。従業員情報も自動蓄積し、人事部の業務削減にもつながります。

▼「3か月以内の離職者0」の労務管理ノウハウを反映
株式会社リーガル・リテラシーの「労務AI」は、20万人を超える勤務データ解析を通じて「3か月以内の離職者0」を実現してきました。
この労務管理ノウハウを反映させて、「まかせてネット 勤怠管理」に蓄積する勤怠実績をシームレスに融合させたソリューションが「まかせて労務EX」です。

▼「Shopらん」との連携により労務管理上の店舗における重要タスクの確実な実施を支援
店舗にとって、やるべきタスクがメールなどで届くだけでは、様々な情報に埋もれて実施漏れが発生しがちです。チェーンストア専用の本部-店舗間コミュニケーションツール「Shopらん」であれば、店舗が今日やるべきことの一覧として自動的にタスクを整理して表示することができます。それにより、店舗によるタスク実施漏れを防ぐことができます。また、本部からは、店舗の実施状況を一目で把握することが出来るため、適切な店舗フォローを行うことが出来ます。

▼両社サービスの連携で、早期離職が発生しにくい、強い多店舗運営を実現する
「3か月以内の離職者0」のノウハウを反映させた「まかせて労務EX」と、本部-店舗間の情報を清流化して店舗タスクの確実な実行を支援する「Shopらん」を連携することで、飲食チェーンにおける店舗運営をより強固なものにすることが出来ます。

「まかせて労務EX」共同セミナーを開催します。

第1回 2月26日(水)14:00〜16:45(13:30開場)
【会場】株式会社ドリーム・アーツ 東京オフィス
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
第2回 3月18日(水)14:00〜16:45(13:30開場)
【会場】サッポロビール株式会社 首都圏本部メインカンファレンスルーム
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
※どちらも同じ内容です。

▼プログラム内容
①「3ヵ月以内の早期離職者ゼロ」を実現するには?
 —最新ソリューション「まかせて労務EX」お披露目あり—
 株式会社ジャストプランニング 株式会社リーガル・リテラシー

②労務管理上の重要タスク、店舗で確実に遂行するには?
 —店舗のやるべきことが全て集約する「Shopらん」—
 株式会社ドリーム・アーツ

申込みはこちらから

*当日のご参加が難しい場合、講演資料の送付のみもお申し込みいただけます。
お気軽にお問い合わせください。

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