有休管理は、スタッフの働きやすさと会社の信頼性に直結する大事な業務です。
でも、付与ルールや消滅期限が複雑で、「いつの間にかミス」が起こりがち。
まかせてネットなら、有休の付与・取得・消滅・調整まで、まとめて見える化＆自動化できます。
自動付与
消滅アラート
残数チェック
アルバイト対応
手動調整
消滅アラート
残数チェック
アルバイト対応
手動調整
よくある課題
- 入社日・契約時間ごとの付与が難しい
- アルバイトの契約変更にうまく対応できない
- 残数の管理が属人化してミスが出る
- 気づいたら有休が消滅していた…
理想の状態
- 自動付与・消滅で手間いらず
- 契約変更にも柔軟に対応
- 残数・履歴がすぐに見える
- 消滅予定も事前に把握できる
まかせてネットの有休機能まとめ
■ 自動付与：入社月や契約条件から判定
- 入社6か月目から自動で有休を付与
- 以降は12か月ごとに自動更新
- アルバイトも、労働時間に応じて自動で判定
■ 取得：勤務実績と連動
- 個人別 or 日次の実績画面から簡単に取得登録
- 残数表示あり → その場で確認できる
■ 消滅：2年で自動消滅＆履歴も残る
- 消滅対象は前々回の付与分から判定
- 繰越・例外処理も個別に対応OK
■ 調整：自由に＋－できる
- 会社都合・特例対応も月単位で登録
- 次回・次々回の消滅分も調整可
スムーズな運用のためのコツ
- 「勤怠月次確定」のあとに、有休の「確定処理」を忘れずに！
- 契約変更があった月は、「その月の1日時点」で自動判定されます
- 社員・アルバイトごとにルールを分けて設定可能
- 平均賃金A/B方式で、有休単価も自動で計算されます
よくある質問
Q. 契約が変わったアルバイトも対応できますか？
A. はい。週の日数や時間数に応じて自動で判定・再計算します。
Q. 取得・付与・調整などの履歴は残りますか？
A. 「有休出納帳」で全て時系列に確認できます。
Q. 「確定処理」はなぜ必要？
A. 月ごとの締め処理後に行うことで、有休の残数や付与が確定され、データのズレを防ぎます。
まとめ
- 有休管理のミスは、従業員の不信感にもつながります
- まかせてネットなら、自動処理＋履歴管理＋現場でも使いやすい設計で安心
- アルバイト・社員混在でも、ルールごとの設定で柔軟に対応
- 拠点が多い会社でも、リアルタイムに残数を可視化できます